Почему мы увольняем нянь?

Очень часто няня - это человек, который берет на себя не только обязанности по уходу за ребенком, но и многие заботы по дому. Нередко хорошая помощница становится почти членом семьи и заслуживает самых высоких похвал.

Что может быть лучше, чем постоянная чистота и порядок в доме, а также сытые и довольные дети. Мамы не могут нарадоваться нянями, которые лишают их множества хлопот и проблем. Ответственная, добрая, отзывчивая помощница всегда выручит в трудной ситуации, даст дельный совет и обогреет теплым словом. Теперь нет необходимости сломя голову бежать домой, чтобы после насыщенного трудового дня окунуться в бытовые проблемы. Можно полноценно уделить время не только своей семье, но и себе.

Почему же иногда родители вынуждены расстаться с такими незаменимыми сотрудницами, которые выручат в любой ситуации и придут всегда на помощь? 

Полюбовным расставанием является тот случай, когда дети уже выросли и не нуждаются больше в присмотре. Бывает так, что няня переезжает в другой город и не может больше оказывать услуги полюбившейся семье.

Существуют малоприятные ситуации, когда работодатель вынужден указать няне на дверь. Увольнения в подобных случаях проходят в экстренном порядке или же спустя некоторое время.

С няней незамедлительно прощаются, если помощница была уличена в употреблении алкогольных напитков или же за курением в присутствии малыша во время рабочего времени. Нередко причиной увольнения является воровство хозяйских вещей или грубые нарушения в доме работодателя.

Нередки случаи, когда решение уволить няню приходит не моментально, а постепенно. Например, если у родителей и помощницы накапливается взаимная неприязнь. Такое бывает, когда мама возлагает на свою помощницу большие надежды, а она не оправдывает доверия к себе или плохо выполняет свои обязанности. Конфликтные ситуации между работодателем и няней случаются все чаще, ребенок это также замечает, становится нервным и капризным. Претензии к помощнице накапливаются с каждым днем. В итоге няню увольняют, так как она не соответствует требованиям родителей.

Некоторых мам приводит к ужасу сама мысль, что снова предстоит изнурительный поиск воспитательницы для ребенка. Очень часто родители закрывают глаза на некоторые ошибки в работе помощницы, так как боятся потерять ее. В основном такое отношение касается мамочек, которые очень много времени проводят на работе или же имеют несколько детей. Разумеется, что работой такой няни не довольны, но приходится терпеть в силу различных жизненных обстоятельств. Однако рано или поздно приходит всему конец, и мама решается уволить помощницу. 

То, что приемлемо для одних родителей является недопустимым для других. Некоторые мамы не выносят, когда няня опаздывает на пять минут, а другие вполне разрешают задержаться и на полчаса. Кто-то может уволить няню за одну невымытую чашку, а кто-то без лишних слов помоет сам посуду, которую оставила за собой помощница.

Ситуаций, когда няня действительно заслуживает срочного увольнения не так уж и много. В любом случае прежде, чем расстаться со своей помощницей необходимо провести с ней беседу и выяснить причины того или иного поведения. Помните, что няня тоже человек и ей свойственно иногда ошибаться и уставать. Будьте благоразумны и терпеливы к воспитательнице. Может быть вовсе и не по ее вине произошла та или иная неприятная ситуация.

Иногда возникают спорные ситуации, в которых мама находится в растерянности и не знает как поступить с няней. В подобном случае посмотрите на поведение своего ребенка и оцените его отношение к воспитательнице. Если малыш тепло отзывается о няне, то стоит дать помощнице еще один шанс.

Сотрудничество с няней подразумевает большой совместный труд. Необходима не одна неделя, чтобы привыкнуть друг к дугу. Няня должна ознакомиться с правилами семьи работодателя и принять все условия сотрудничества.Относитесь к помощнице с уважением и соблюдайте субординацию. Желательно обращаться к няне на "вы". Придерживайтесь правила "работодатель- специалист" и не посвящайте воспитательницу в личные дела. Такое поведение поможет вам избежать многих конфликтных ситуаций в будущем. Помните, что няня - это не член семьи, а наемный работник, за услуги которого вы платите.